हाम्रोबारे
हामीसँग १०० सेट गोलाकार लूम मेसिन, र तीनवटा एक्स्ट्रुडिङ मेसिन, ३ सेट हाई स्पीड प्रिन्टिङ मेसिन, र पाँच ल्यामिनेटेड मेसिन, ४०० सेट सिलाई मेसिन छन्। हाम्रो कम्पनीमा ट्रेड अफिस, उत्पादन तथा प्रविधि विभाग, गुणस्तर नियन्त्रण विभाग, वित्तीय विभाग र खरिद विभाग गरी ६ वटा विभाग छन् । तिनीहरू एक-अर्कासँग मेल खान्छ। र साथै हामी हाम्रो आन्तरिक व्यवस्थापन नवाचारलाई निरन्तर सुधार गर्दैछौं। हामी "ग्राहक सबैभन्दा पहिले, गुणस्तर पहिलो, इमानदारीको आधारमा, निरन्तर नवीनता" को सिद्धान्तमा दृढ छौं। हामीले हाम्रो क्षेत्रमा क्रेडिट स्ट्यान्डिङ र ग्राहकहरूको विश्वास जितेका छौं। हाम्रा सम्पूर्ण कर्मचारीहरूले तपाइँलाई हाम्रो कम्पनीमा न्यानो स्वागत गर्दछ र तपाइँलाई सर्भर गर्न सबै भन्दा राम्रो गर्नेछ।
मिशन र भिजन
प्लास्टिक प्याकेजिङ उद्योग मा आफ्नो अनुभव संग, यो संसारको सबैभन्दा सफल कम्पनी भएको छ।
मिशन
ठूलो संख्यामा ग्राहकहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्न उत्पादनको गुणस्तर र स्तरमा आफ्ना सबै अनुयायीहरूलाई प्रतिनिधित्व गर्नु एउटा उदाहरण हुनेछ। प्याकेजिङ उद्योगको चालक शक्ति बन्नुहोस्।
लक्ष्य
बढ्दो माग पूरा गर्न नयाँ लगानी। निरन्तर परिवर्तनशील बजार शेयर वृद्धि संग। मार्केटिङ इन्टरप्राइज कम्पनी आईडी अगाडि सार्न पूर्वानुमान पूरा गर्न। आत्मविश्वासका साथ भविष्य हेर्न सकिन्छ।
गुणस्तर नीति
संगठन उद्योगमा खोजिएको झोला हो जसमा हामी हाम्रो गुणस्तर नीतिको साथ काम गर्छौं।
ग्राहकको आवश्यकता र अपेक्षाहरू पूरा गर्न समय र आवश्यकताहरू,
हाम्रा उत्पादनहरूको प्रदर्शन सुनिश्चित गर्न सान्दर्भिक मापदण्डहरूको अनुपालन सुनिश्चित गर्न,
आधुनिक व्यवस्थापनको आदर्श, उद्देश्य हाम्रा उत्पादनहरूको गुणस्तरसँग सहमत हुनु, बजारको माग पूरा गर्न, आत्मविश्वासको अग्रभागमा रहनु,
हालको अवस्थासँग सन्तुष्ट छैन, प्रत्येक बिन्दुमा संरक्षणको आधारभूत अवधारणालाई निरन्तर सुधार गरिएको छ
उद्यम संस्कृति
मानव संसाधन नीति
कम्पनीको मानव संसाधन नीतिले विश्वास गर्ने लक्ष्य राखेको छ कि मानिसले "मानव" प्राप्त गर्दैछ, जुन तत्वहरू उसले सिर्जना गर्न खोजेको छ। यस सन्दर्भमा, कर्मचारी विकासका अवसरहरू र उनीहरूको उत्प्रेरणामा योगदान पुर्याउने मानव संसाधन, प्रणाली र अभ्यासहरू सहित, कामको सन्तुष्टि र आनन्दका लागि आधारभूत नीतिहरूले दक्षता सुधार गर्न सँगै काम गर्दछ।
मुख्य उद्देश्यहरू:
• नयाँ सिक्ने र निरन्तर आत्म-विकास प्रयासहरू परिवर्तन गर्न र खोल्न
• प्रदर्शन
• टोलीको भावना र "हामी सचेत छौं" कम्पनीको "कुल गुणस्तर व्यवस्थापन" भरि कर्मचारीहरूको कार्यसम्पादन कार्यसम्पादनलाई समात्ने र प्रतिबिम्बित गर्ने प्रयासमा व्यक्तिगत कम्पनीहरूको भविष्य प्रभावकारी हुनेछ।
• र कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको स्वामित्वको भावना, कार्यसम्पादनमा आधारित क्षतिपूर्ति र कम्पनीको सुविधाहरूको बढ्दो चेतनासँग अनुरूप करियर विकास अवसरहरू बलियो बनाउन विकास अवसरहरू प्रदान गरिन्छ।
मानव मर्यादा आवश्यकताहरूको सम्मानको ढाँचा भित्र "मानिसहरू पहिले" दृष्टिकोणको मूल्याङ्कन गर्नुहोस् • कर्मचारीहरूले उनीहरूलाई विश्वास गर्छन्, प्रशंसा गर्छन् र सफलता साझा गर्छन्। कर्मचारीहरूको व्यक्तिगत जानकारीको गोपनीयतामा समर्पित। हाम्रा कर्मचारीहरूको स्वास्थ्य र सुरक्षा, स्वास्थ्य र वातावरण संरक्षणमा बढी जोड।